江苏省养老护理职业技能竞赛将于8月在宁举行

7月2日，江苏省民政厅召开新闻通气会，宣布2021年江苏省民政行业养老护理职业技能竞赛暨全国养老护理职业技能大赛选拔赛将于今年8月在南京举行。本次竞赛也是为即将在11月举行的全国总决赛作预演。

江苏是全国较早进入老龄化社会和老年人口较多的省份。截至2020年底，全省60周岁以上户籍老年人口达到1853.8万人，占户籍人口的23.53%，较全国高4.83个百分点； “七普”显示，60周岁以上常住老年人口占常住人口总数的21.84%，较全国高3.14个百分点。无论以户籍人口还是常住人口计算，江苏省均已步入国际公认的“中度老龄化”阶段。实施积极应对人口老龄化国家战略、推动新时代养老服务高质量发展，迫切需要加快建设一支规模适度、素质优良、结构合理的专业化养老服务人才队伍，为工作推进提供有力人才支撑。

江苏省民政厅副厅长沙维伟表示，举办民政行业养老护理职业技能竞赛，是推进养老护理员队伍建设的重要路径，是养老护理员队伍建设进程中一件强基础、利长远、增后劲的大事，既有利于集中展现一线养老护理员的工匠精神和动人风采，有效提升养老护理员的社会认同度和美誉度；又有利于选拔高技能人才、激励技能人才成长，实现以赛促学、以赛促训、以赛促建，激发广大养老护理员“学技术、练本领、比技能”的热潮；还有利于聚合各方力量，释放政策红利，尽快形成共同推动养老护理员队伍建设的工作格局。

据悉，本次竞赛由江苏省民政厅、江苏省人力资源社会保障厅、江苏省总工会共同主办，南京市民政局承办，江苏省福利协会、南京中医药大学养老服务与管理学院协办。竞赛还配套组织开展全省养老护理员“全员大练兵、万人大比武”活动和2021年度江苏省“最美养老护理员”选树活动。同时，以迎赛办赛为契机，省民政厅积极联合财政、人社、发改、教育、卫健、住建等部门，制定出台了《关于加强养老服务人才队伍建设的实施意见》，着力系统完善养老服务人才政策体系，整体推动养老服务提质赋能增效。

在参赛要求方面，参赛队员需为省内从事养老服务工作2年及以上的在职职工，尊老敬老爱老，对养老服务工作有爱心和责任心；学习能力较强，身体素质好；具备较好的心理素质和较强的应变能力。其中，对已获得“中华技能大奖”“全国技术能手”称号及已取得“全国技术能手”申报资格的人员、具有全日制学籍的在校创业学生不得参赛。

参赛队伍以各设区市为单位组队参加全省决赛，省直属单位组1支参赛队。每支参赛队由4名队员组成，队员应至少来自2个及以上工作单位、至少有1名老年服务与管理相关专业大中专毕业生。鼓励民办养老服务机构职工参赛。已获得“江苏省技术能手”“江苏省五一劳动奖章”“江苏省五一创新能手”的人员参加全省决赛选拔赛，不占各设区市参赛队名额，不参加全省决赛排名。

竞赛标准及内容方面，此次竞赛为专项赛，设置养老护理员职业竞赛项目，为单人赛项，竞赛内容以《养老护理员国家职业技能标准（2019年版）》三级/高级工及以上知识和技能要求为基础，主要包括理论知识和操作技能考核两部分。理论知识主要考核养老护理员对《养老护理员国家职业技能标准（2019年版）》知识要求的理解掌握，占总分的30%；操作技能主要考核养老护理员针对老年人身体、精神状况提供生活照护、基础照护、康复服务、心理支持等服务的实操能力，占总分的70%。

奖励措施方面，省组委会将向获得一、二、三等奖的选手颁发证书。其中获得全省决赛一等奖（前6名）的选手，经省人力资源社会保障厅、省总工会核准后，分别授予“江苏省技术能手”和“江苏省五一创新能手”称号，女性选手由省总工会同时授予“江苏省五一巾帼标兵”称号；获得全省决赛第一名的选手，按程序向省总工会申报“江苏省五一劳动奖章”；省总工会向获得全省决赛一等奖（前6名）的选手发放奖金，具体金额分别为人民币3万元、1.5万元、1.2万元、0.9万元、0.6万元、0.3万元；获得全省决赛前3名的选手，按照相关规定直接晋升技师技能等级，理论和实操考核均合格的选手晋升高级工技能等级。

沙维伟表示，此次竞赛是全省养老服务领域的一件盛事，养老服务行业翘首期盼，社会各界广泛关注。省民政厅将以举办竞赛为契机，深化竞赛成果应用，大力推进养老护理员队伍建设，大力推进居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系建设。

本文来自《新华网》—李南丹

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